Bilan du premier semestre du Moovijob Tour 2010 :

Le 1er semestre s’achève pour le Moovijob Tour, le plus grand salon de recrutement du Grand-Est de la France, après 5 étapes :

le 02/04 à Dijon, le 23/04 à Belfort, le 28/05 à Metz, le 11/06 à Reims et le 25/06 à Strasbourg qui auront rassemblé près de 10 000 candidats et une centaine d’entreprises différentes proposant des postes très variés dans des domaines d’activités bien différents tels que:

la Banque Assurance représentée par le Crédit Mutuel, la Banque Kolb, la Caisse d’Epargne, le Crédit Agricole ou encore la Banque Populaire, le secteur Industriel représenté par Goodyear Dunlop ou Mercedes-Benz, l’Informatique représenté par Capgemini, Open, Sogeti, le domaine de la Distribution mis en avant par exemple par Bricoman ou Norma. Et enfin, les cabinets d’intérim et de recrutement également présents au
Moovijob Tour avec Adecco, Manpower, DLSI ou encore Crit Intérim…

Le Moovijob Tour 2010, une option de job pour tout public du BEP, CAP à BAC + 5.

Durant cet événement de recrutement incontournable, les demandeurs d’emploi et salariés
d’Alsace souhaitant trouver un job ou un premier emploi, progresser ou évoluer dans leur
carrière auront la possibilité de rencontrer les entreprises suivantes, entre autres :

A Core, Armée de Terre, Epide, Prévoir, Axa, Leroy Merlin, Manpower, IFB,
Capgemini, Marine Nationale, ei-cesi, Lidl, Caceis, Thiriet ,Groupama ,Randstad ,
Camaieu, DLSI, Justice, Gendarmerie Nationale, Open, Ranger, Banque Kolb, Sogeti,
SPCL, NCH, Cabinet Blique, Banque Populaire d’Alsace, Gan Prévoyance…

Ainsi que Pôle Emploi que les candidats et demandeurs d’emploi pourront retrouver sur le salon.

Facebook : www.facebook.com/moovijobtour

Moovijob Tour 2010, le plus grand salon de recrutement et de la formation itinérant dans le grand Nord-est de la France continue sur sa lancée avec une troisième étape le 28 mai 2010 à Metz (Congrès).

Télécharger la plaquette PDF de présentation du Moovijob Tour Metz 2010

Le Moovijob Tour 2010, une option de job pour tout public du BEP, CAP à BAC + 5.

Après une première étape à Dijon le 2 avril, une seconde étape le 23 avril à Belfort qui aura fait rencontrer une vingtaine d’entreprises, avec près de 1000 visiteurs, le Moovijob Tour poursuit son périple dans le Nord-Est de la France en proposant un salon de recrutement ce 28 mai 2010 à Metz (Congrès).

Metz en 2009 c’est 50 exposants et près de 4500 visiteurs.

Il est proposé aux demandeurs d’emploi et aux salariés de Lorraine souhaitant progresser ou évoluer dans leur carrière de rencontrer les entreprises suivantes (A Core Group, Allianz Finance Conseil, Epide, Flunch, Armée de l’Air, Gendarmerie Lorraine, Armée de Terre, Marine National, Goodyear, Dunlop, Arvato, Groupama Grand Est, Atac/Simply, Auchan, IFB France, Groupe Prévoir, Axa, Interproconsultants, Banque Populaire, Le Conservateur, Batigère, Lidl, Bricoman, Logica, Capgemini, Logiest,  Manpower, CESE, Clemessy, Open, CRD Eures, Randstad, DLSI, Pôle Emploi…) ainsi que des organismes spécialisés en formation comme CESE, IFA, CCI Formation…

Les candidats auront accès également à des animations comme des conférences et des ateliers accessibles à tous tout au long de la journée.

Le salon sera en outre réparti en îlots thématiques :
métiers de la banque-assurance
métiers dans l’informatique
métiers de la défense
métiers du commerce et de la distribution
métiers de l’industrie

Les candidats ont la possibilité de s’inscrire directement sur le site Moovijob.com afin d’obtenir une invitation à l’évènement, ou de se présenter le 28 mai à partir de 9h00 jusqu’à 17h00 à Metz (Congrès), entrée libre.

Toutes les infos sur www.moovijob.com
Facebook :
www.facebook.com/moovijobtour

Contact : Julien MARCHAL, Chargé de Relation Presse
e-Mail : Julien.marchal@moovijob.com
Tel : (+352) 24 87 37 80
Fax : (+352) 24 87 37 81

MediaEtudiant

MediaEtudiant.fr sur Facebook et sur Twitter

Après Marketing-etudiant.fr, Doc-etudiant.fr, Devoirs.fr, EmploiCity.fr, Mon-Instit.fr, Media etudiant poursuit sa stratégie de couverture du monde étudiant en fédérant tous ses membres autour d’un seul site communautaire, MediaEtudiant.fr.

MediaEtudiant : le porte parole, le fédérateur du monde étudiant

MediaEtudiant.fr répond à 3 objectifs :
- favoriser l’entraide entre étudiants
- donner la parole aux associations / écoles / entreprises
- mettre en valeur le monde étudiant auprès du grand public

Ainsi, MediaEtudiant propose 6 espaces collaboratifs libres d’échanges :
- WebMag etudiant : actualités du monde étudiant
- Petites annonces gratuites : logement, cours de soutien, emploi, vie quotidienne
- Echange de bons plans : réductions, concours, sorties, shopping
- Conseils d’orientation : fiches formation et métiers, reportages sur les écoles
- Forums : vie etudiante, emploi, examens, formations
- Espace de détente : concours photos, humeurs étudiants, baromètre personnalités

Nouveauté : des outils collaboratifs d’entraide par affinité :
Afin de faciliter l’entraide entre les étudiants, MediaEtudiant innove en mettant en relation les
étudiants par affinités grâce aux réseaux sociaux : 1er Annuaire des étudiants inscrits sur Facebook / Twitter
-
Trouver un étudiant en Communication, à Lyon et rentrer en contact avec lui pour
être épaulé sur la réalisation un mémoire de communication, c’est possible en 1 clic.
Voir : http://www.mediaetudiant.fr/annuaire-etudiant.php
-
Tweet MediaEtudiant
En fonction des affinités de l’étudiant inscrit, les dernières informations de
Mediaetudiant.fr s’affichent dans son tweetetudiant
- Groupes d’entraide
Juste après son inscription, l’étudiant peut choisir de rejoindre des groupes
affinitaires, par exemple « Etudiants en informatique à Marseille » ou créer son groupe.

500€ de lots à gagner / mois pour récompenser les étudiants qui s’entraident
Chaque membre peut collecter des points en participant sur le site :
-
écrire une actualité
-
proposer un bon plan
-
créer une fiche métier
-
présenter une formation
-
participer aux forums
-
déposer une petite annonce

Les 8 membres qui participent le plus chaque mois gagnent 500€ de lots : PS3 – Ipod nano -
Ipod Shuffle – Chèque cadeaux.

Voir : http://www.mediaetudiant.fr/concours.php

Objectif 1 million de membres, 1 million de visiteurs uniques / mois
Fort de ses 730 000 membres déjà inscrits sur les sites Media etudiant, l’objectif de MediaEtudiant.fr est d’atteindre rapidement 1 million de membres pour 1 million de visiteurs uniques / mois à la rentrée 2010.

Media etudiant est un pureplayer du monde de l’éducation sur Internet du primaire jusqu’au
1er emploi en passant par le collège et le lycée.

Créé en 2005 par un étudiant, Media etudiant fédère aujourd’hui + de 730 000 membres pour 1,7 million de visiteurs (source Google Analytics mars 2010).

Regionsjob vous présente la quatrième édition de Concours de l’été des blogs emploi.

Inscrivez vous nombreux et tentez de remporter :

Du 17 mai au 20 juin, Regionsjob vous invite à (re)découvrir l’univers des blogs dédiés à la vie professionnelle. De nombreux cadeaux sont à gagner pour les blogueurs mais aussi pour le public.

Pour tenter de remporter un des nombreux cadeaux mis en jeu, choisissez parmi les possibilités offertes : inscrire votre blog au concours, voter pour votre blog préféré ou encore relayer le concours sur votre espace personnel en ligne.

Inscrivez votre blog emploi sur la page du concours

Visitez Regionsjob et son partenaire Alapage

Et pour ceux qui apprécient le blog Ecoemplois votez pour nous:

Les tweets qui ont retenu notre attention cette semaine:

@psst_ Community manager = Le prochain passage obligé des directions marketing et communication. http://www.levidepoches.fr

@camj59 Personal Branding : Entreprise Story: Synthèse de la 2eme étape_Présentation du projet par Fadhila Brahimi http://bit.ly/bw5KIV

@Carriere2_0 Politique Handicap : un nouvel outil de pilotage et de suivi de la mission #handicap en entreprise – IndiceRH http://bit.ly/cYsCdV

@BeginWith La Hadopi recherche un responsable de la sécurité IT résistant au stress http://ow.ly/1QcnM #go!

@Cyroultwit Une proposition de loi remet en cause le droit à l’anonymat des blogueurs http://bit.ly/bHzsrw Petition ! Action en 2012…

@Apecfr [Du Diplome Au Job] Ça trouve quoi un chargé de recherche ? http://bit.ly/bTP2xn

@SylvainePascual Compétences relationnelles: écouter sans juger http://ow.ly/1Quwm

@unedic Les auto-entrepreneurs ont réalisé 934 millions d’euros de chiffres d’affaires au cours de l’année 2009 http://bit.ly/bakV1e

@leonor_de_b « Le débat sur les retraites oublie le non-emploi des seniors » sur @Slatefr http://bit.ly/9M3EhD #vraiequestion

@MonsterFrance Critiquer son employeur sur le Net peut coûter cher: Même sous couvert d’anonymat, critiquer son entreprise ou son… http://bit.ly/c1drD1

Le BNDE

Crée en 2009, il a pour but de promouvoir la vie étudiante dans son ensemble, faciliter la vie étudiante et la vie communautaire étudiante :

• Pour vous, étudiants :
  • Le BNDE vous propose de retrouver la plupart des aides dont vous pouvez bénéficier : département par département
  • Le BNDE vous propose de retrouver tous les bons plans avantages et réductions que nous avons négociés pour vous dans toute la France
  • Le BNDE vous fait gagner des cadeaux tout au long de l’année
  • Le BNDE vous aide à rechercher un emploi, stage grâce à ses partenaire
• Pour vous, Associations :
  • Le BNDE vous propose des kits d’animations et de préventions, aides et subventions
    Le BNDE vous aide grâce à des tutoriels à gérer votre association par exemple

En bref, le but du BNDE est d’augmenter le pouvoir d’achat des étudiants et de faciliter la vie étudiante.

Le BNDE c’est l’agitateur de la vie étudiante …

Soirée Plug’&’Work. Soirée RH

Avec la soirée Plug & Work saisissez une réelle opportunité et trouvez votre job !

La société Moovijob confirme sa volonté d’aider les jeunes diplômés à trouver un emploi en proposant le 24 Juin 2010 une soirée Plug’ & Work dans un lieu prestigieux : L’Art Café au Musée d’Art Moderne et Comtemporain de Strasbourg.

Les jeunes diplômés 2010 de Bac+2 à  Bac+5 auront la chance de converser avec des recruteurs d’environ 50 entreprises comme Tallyweijl (Entreprise marraine dans le secteur de la Mode), Capgemini (entreprise marraine dans le secteur Consulting), Good Year (entreprise marraine dans le secteur de l’Industrie), Norma (entreprise marraine dans le secteur Discount), Bricoman (entreprise marraine dans le secteur de la Distribution Spécialisée), Century 21 (entreprise marraine dans le secteur de l’immobilier) ou encore les recruteurs des entreprises suivantes : Euro Information, l’Armé de terre, l’Armée de l’air, Caisse d’Epargne d’Alsace, Banque Populaire d’Alsace, Randstad, Simply Market, Clemessy, Open, Banque Kolb, Adecco, l’Administration Pénitentiaire.

Une opération qui fait clairement « exploser » les codes actuels du recrutement et vient insuffler un esprit nouveau dans la relation entreprises/jeune diplômés.

C’est donc sous le signe de la décontraction que cette soirée Plug’ & Work aura lieu, les jeunes diplômés et les chefs d’entreprises pourront se rencontrer autour d’un verre ou d’un atelier de « fooding », le tout sous un fond sonore « electro-lounge ».

Des clés usb avec des cordons de couleurs différentes permettront de différencier le secteur d’activité des recruteurs et les formations des étudiants. Ces clés usb serviront également aux Jeunes Diplômés et aux recruteurs d’échanger leurs informations grâce aux bornes informatiques Moovijob, afin de se fixer un rendez-vous soit directement sur le salon du Moovijob Tour 2010 le lendemain Vendredi 25 juin au Parc d’Exposition de Strasbourg ou à une autre date choisie.

Plug’ & Work, Strasbourg 2010, Musée d’Art Moderne : Le réseau social réincarné !

Plug’n'Work en collaboration avec : Supinfo, Alsace Tech, ECPM, EOST, ENSISA, Pro Format, ENSPS, Greta, Epitech, ESBS, ENSCMU, Pigier, Ecole de Management de Strasbourg, Engees, Ecole Grand Jean, ICN, IFA, ISTA, ESC Dijon, INSA, CNAM, UHA, EI.CESI, ISEG, Université de Strasbourg, IRFAest.

Pour participer à l’évènement ou pour plus d’informations, rendez-vous sur  : http://www.moovijob.com/p&w/ ou http://www.facebook.com/pages/Plug-and-Work-a-Strasbourg/123890610964145

Plug’ & Work, une soirée organisée  en partenariat avec le MEDEF, 1métierquimeplaît.com et Alsace tech.

Contact : Julien MARCHAL – e-Marketing & Relation Presse

eMail : Julien.marchal@moovijob.com

Tel : (+352) 24 87 37 80

Expat-etudiant.fr

1ère Communauté des étudiants qui partent à l’étranger

Accompagner les étudiants français à l’étranger

Partir étudier à l’étranger est souvent le parcours du combattant. Quel pays choisir ? Quelle
école choisir ? Quelles sont les démarches administratives ? Comment se loger ? Comment être couvert en cas de maladie ? Peur de se retrouver seul, etc…
Pour aider les étudiants français, Expat-etudiant.fr a regroupé de nombreux contenus

Sur Expat-etudiant.fr, echangez avec d’autres étudiants expatriés sur les forums, suivez les blogs et lisez les témoignages. A voir aussi les conseils sur la vie et les études à l’etranger.

Faciliter l’entraide entre les étudiants

Le meilleur conseil reste celui de l’étudiant qui est à l’étranger pour étudier ou travailler.
Expat-etudiant.fr propose ainsi plusieurs outils afin de faciliter l’entraide entre les étudiants.

• - Forums par pays
• - Témoignages en ligne
• - Blogs

L’utilisation est facile, et l’inscription entièrement gratuite.

Expat Etudiant vous offre un Ipod Shuffle sur Facebook!

Objectif : un nouveau service aux 1,5 million de visiteurs Media
etudiant

Expat-etudiant.fr est avant tout la réponse aux nombreuses demandes des visiteurs des sites
Media etudiant.
Media etudiant est un réseau de sites étudiants qui facilite l’accès au savoir et l’échange du
savoir. Media etudiant fédère plus de 1,5 million de visiteurs sur le mois d’octobre 2009
(source Google Analytics). Plus d’infos http://www.mediaetudiant.fr.

Ouverture de www.ParcoursAtypique.com , le site d’emploi dédié aux parcours atypiques, compétents, professionnels et motivés, et aux employeurs qui veulent d’abord un homme ou une femme et non un CV.

Exclu du recrutement à cause de « blanc » ou de rupture, subi ou voulu.
Revenir après un congé parental, se retrouver seule avec des enfants, avoir un handicap reconnu ou non, revenir d’une mission humanitaire, être senior, être ex sportif de haut niveau, ex patron, ex policier ou ex détenu, avoir besoin de challenges réguliers, être jeune de banlieue, être victorieux d’une maladie grave ou tout simplement vouloir changer de vie ; voilà des exemples de parcours atypiques. Tous ont des compétences professionnelles, parfois très pointues, mais ils ont une rupture ou un « blanc » – subi ou voulu – qui les excluent du monde du recrutement qui peine pourtant à pourvoir des centaines de milliers d’offres.

Un homme ou une femme et non plus un CV
Pourtant, ces atypicités sont autant d’atouts pour l’entreprise. Comme ancien humanitaire, cet ingénieur possède une grande résistance au stress. Comme ancien officier gendarme, cette femme a développé une grande rigueur. Comme ancien prisonnier, cet homme a accumulé en lui une volonté de fer de s’en sortir. Idem pour cette femme qui se retrouve seule avec deux enfants : le patron, loin d’en avoir peur, sait qu’il peut compter sur sa stabilité. Comme jeune de banlieue au BTS Action Co, cette jeune femme peut s’adapter à plusieurs environnements. Et comme jeune senior, cet ancien patron de TPME apporte sa maturité. Ce sont donc ces atypicités qui singularisent les candidats.

Mots clef multiples avec barème de points
Deux mots clef et un CV ne suffisent plus. Ici, vous passez du temps à vous inscrire (ce qui montre votre motivation). Vous sélectionnez une trentaine de mots clef, répartis en six catégories (‘qualités humaines’, ‘qualités professionnelles’, ‘parcours et diplômes’, ‘conditions’, ‘métiers’, ‘disponibilité, langue et informatique’). Et c’est vous qui décidez quel coefficient vous attribuez à vos mots clef, de 10 à 50, (le recruteur le fait aussi pour son offre). Puis vous publiez vos photo, lettre de motivation, CV, copie de diplôme ou fiche de poste… En lançant la recherche, les candidats ou les offres apparaissent triés selon vos mots clef. Vous ne « balancez » plus votre CV mais ciblez et optimisez. Idem pour l’employeur : les candidats sont triés selon ses critères. Il sécurise son recrutement, gagne du temps et c’est peut-être la fin des offres non pourvues. Il peut bénéficier plus facilement d’exonérations.

Volontariat, anonymat et honnêteté
Cette méthode innovante repose sur le volontariat et l’anonymat. L’employeur n’a pas accès aux coordonnées du candidat. C’est ce dernier qui lève l’anonymat en répondant au recruteur. Ainsi, plus besoin de bidouiller son CV. Dire son parcours devient un atout car le recruteur, avant les compétences, cherche d’abord une personne, un homme ou une femme. De plus, certains patrons, eux-mêmes au parcours atypique, veulent leur donner une chance. Le site lutte contre la discrimination…

En quelques semaines d’existence, des centaines et des centaines de profils de candidats pro et motivés ainsi que des offres sont publiées. Et la presse (TF1, Canal, France 5, Le Figaro, L’Express…) en parle. Mais attention, ce site innovant est destiné aux personnes vraiment motivées, capables de prendre du temps pour publier leur profil. Ou leurs profils, si elles peuvent postuler à plusieurs postes. C’est pour ces candidats pro et motivés que des cabinets de recrutements et des entreprises petites ou leader dans leur domaine (OVH, MPO, Griset, Noz, Actual, L’Oréal…) nous font confiance.

www.ParcoursAtypique.com . Vous êtes atypique. Vous êtes unique. Un employeur vous cherche.

Et en postulant par www.ParcoursAtypique.com, vous savez que votre candidature sera regardée avec intérêt.

Les emplois verts sont en plein développement mais il est actuellement difficile de bien se repérer pour trouver une formation ou des métiers liés à l’environnement et au développement durable.

Voici une liste non exhaustive des sites références pour vos recherches de formations et emplois verts:

Ecoemplois.fr propose de déposer gratuitement vos offres et recherches d’emplois et formations. Une fois votre offre déposée, elle est automatiquement publiée sur de nombreux réseaux sociaux tels que Twitter, Facebook, Viadeo, Linkedin et bien d’autres afin de maximiser vos chances de trouver réponse à vos demandes. D’autre part, l’interface du site offre la possibilité de répondre directement aux offres d’emplois proposées en y joignant CV et lettre de motivation.

http://www.ecoemplois.fr

Reseaux TEE propose une banque d’emplois verts, formations environnement et cv en ligne avec aussi de nombreuses infos intéressantes autour des sujets de l’environnement, l’eco emploi, l’actualité des métiers verts etc… Un site très complet à découvrir. Réseaux TEE est en partenariat étroit avec les DIREN, l’ADEME, les Agences de l’Eau et les Conseils Régionaux, ils facilitent la mise en réseau des opérateurs travaillant sur la problématique des métiers et des emplois de l’environnement.

http://www.reseau-tee.net/eco-emploi/ pour les offres et recherches d’emplois verts

http://www.reseau-tee.net/ pour l’actu

Emploi environnement est un site regroupant des offres d’emplois environnement, des offres et infos sur les formations et métiers de l’environnement, une CV-théque et des conseils aux candidats pour la rédaction de leur CV, lettre de motivation et la préparation d’un entretien.

http://www.emploi-environnement.com/

Orientation environnement propose des offres de stages, emplois, formations environnement. Une section conseils d’orientation environnement est disponible sur le site et propose un guide de formations. La diffusion d’offres d’emplois est payante.

http://www.orientation-environnement.com/

Emploi stage environnement propose des offres d’emplois et stages environnement ainsi que la possibilité de déposer votre CV et vos offres d’emplois liés à l’environnement en ligne gratuitement. Il propose aussi de nombreuses actualités intéressantes liées à l’environnement, l’agriculture, l’éco emploi etc… Et pour finir emploi stage environnement propose une base de données sur toutes les réglementations en vigueur avec le droit environnemental.

http://www.emploi-stage-environnement.com/

Envirojob offre une bonne navigation, il est possible d’y consulter les offres d’emplois dans le domaine de l’environnement et le développement durable mais aussi les formations  professionnelles liées à ces deux thématiques. Des fiches métiers y sont également disponibles, je les trouve bien faites et détaillées. A priori la première publication d’offre d’emploi est gratuite pour les recruteurs, les candidats peuvent disposer d’un compte, déposer leur CV etc…

http://www.envirojob.fr/

Pôle emploi dispose d’une catégorie spécifique regroupant les offres d’emplois liées aux emplois verts et environnement.Pôle emploi a pour mission d’accompagner les demandeurs d’emplois dans leurs recherches et d’appuyer les entreprises dans leurs recrutements.
Dans ce cadre, Pôle emploi s’engage à faire connaître les gisements d’emplois, notamment les métiers liés à la croissance verte et qui s’inscrivent dans une démarche de développement durable.

Pôle emploi espace métiers de la croissance verte

Vous connaissez des sites spécialisés dans les offres d’éco emplois ou êtes propriétaires d’un site identique ajoutez le dans les commentaires, il sera listé dans l’article ensuite.

Source de l’article

Location: Bordeaux
Description:

AXEMPLOI Conseil en Recruement Bordeaux.

Société spécialisée en aménagement d’espaces verts, entretien, auprès des marchés publics, collectivités locales territoriales et les administrations. Leur dynamique de croissance et leur volonté de diversification leur permet de créer le poste de DIRECTEUR CENTRE DE PROFITS – ESPACES VERTS (H/F)

Avec une large autonomie, vos responsabilités sont les suivantes :

. Diriger l’entreprise et encadrer une vingtaine de personnes.

. Développer commercialement la société auprès des marchés publics, collectivités et marchés privés du type entreprises.

. Prospecter et créer un réseau relationnel avec les prescripteurs,

. Répondre aux appels d’offres, les valoriser auprès des interlocuteurs,

. Piloter et suivre les principaux chantiers, les réceptionner,

. Assurer l’organisation et la réalisation des plannings,

. Gérer les achats de végétaux, de matière et de matériel, ainsi que les locations,

. Piloter les entreprises sous-traitantes,

. Être garant de la sécurité environnement et de la formation,

. Assurer la veille technique et commerciale dans les domaines des espaces verts, parcs, jardins et terrains de sports.

Profil pour ce poste :

Ingénieur du type ITIAPE, spécialiste du végétal et de l’aménagement paysager ou école d’horticulture ou BTS espaces verts ou Travaux publics, seront appréciées :

- votre expérience réussie d’encadrement d’entreprise spécialisée en espaces verts, création et entretien de parcs et jardins publics,

- votre aisance relationnelle entre les partenaires clients et les équipes d’intervenants.

Du projet de la conception à la gestion d’espaces à aménager, vous prenez en compte la dimension humaine, l’intérêt esthétique et la faisabilité technique des aménagements.

Poste évolutif en CDI, dans un cadre de travail agréable, un excellent esprit d’entreprise. Rémunération attractive (fixe + variable) et véhicule de fonction.

Rejoignez ce groupe ambitieux, en nous adressant votre CV et lettre de motivation à AXEMPLOI Conseil en recrutement

38 avenue du Parc de Procé BP 58 631

44186 Nantes CEDEX 4

mail : axemploi@axemploi.fr

AXEMPLOI qui vous garantit confidentialité et réponse.

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Location: Toulon
Description:

Entreprise : DCNS

Contrat : CDD de 5 mois

Localisation : Toulon – 83

Accessible aux travailleurs handicapés

Dévoilez votre talent, ouvrez-vous à un monde de haute technologie maritime.DCNS est un acteur européen de premier plan sur le marché mondial du naval de défense. Avec 2, 5 milliards d’Euros de chiffre d’affaires et 12 000 collaborateurs en France et à l’étranger, le groupe DCNS offre de réelles opportunités de carrières dans les métiers d’ingénierie de système, d’architecture navale, de maîtrise d’œuvre, de production, d’industrialisation, de maintenance et de services. Vous êtes passionné(e)s par les sous-marins, les navires, le nucléaire civil, les énergies marines renouvelables ? Vous rêvez d’imaginer le futur ? Vous voulez évoluer au cœur d’un environnement d’excellence ? Rencontrons-nous !Dévoilez votre talent et ouvrez-vous à un monde de haute technologie maritime.Notre direction SIS (Systèmes d’Information et de Surveillance) conçoit et développe les systèmes complexes de haute technicité (NTIC) et de haute qualité : Network Centric Warfare, Combat Management System, Homeland Security System, Command Support System.

Nous recherchons, pour notre service ressources humaines, un Responsable GPEC – Conseiller ECO H/F

- Durée du CDD : 5 mois.Votre mission principale consiste à assurer la conception, la préparation et la mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Par ailleurs vous devez assurer le rôle de conseiller(e) ECO (espace conseil orientation) sur l’établissement du Mourillon.

Activités :

Le(la) responsable :

Assure la conception et la mise en œuvre de la GPEC Mourillon en relation avec la direction industrielle du groupe en :

- Fournissant les éléments de tendances sur la vision MT/LT des besoins en compétences.

- Donnant un avis sur les besoins de recrutement et d’alternance.

- Participant à la définition des passerelles emplois.

- Fournissant des orientations de mobilité/reconversion en matière d’emplois.

Garantit la mise en place et le développement de la GPEC au sein du Mourillon en :

- Analysant les évolutions des besoins en compétences des nouveaux services.

- Travaillant avec les directeurs de production et les chefs de département pour préciser leur plan GPEC relatif à leurs besoins et les prévisions à 3 ans.

Contribue à l’information des différents acteurs, en :

- Travaillant avec eux et les RRH pour faire connaître les évolutions des métiers et des compétences.

Assure le déploiement et l’appropriation des différentes actions au sein de l’établissement, en :

- précisant les actions de transmissions de savoir à mettre en œuvre.Assure le rôle de conseiller(e) ECO.

Profil recherché :

- Connaissance des activités et des métiers de DCNS et particulièrement des spécialités représentatives des 2 centres Mourillon et Bagneux : i

nformatique produit + études ingénierie.

- Capacité à animer une équipe en mode projet

- Capacité de communication en groupe et de négociation.

POSTULER A CET EMPLOI VERT

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Location: Ile de France
Description:

Actions Planète

Société basée à Paris 13e

La société Actions Planète, société de communication sur le Développement Durable, organisatrice d’évènement : Salon Planète Mode d’Emploi.

Nous recherchons,

Un(e) Assistant(e) Chargé(e) de Promotion -Stage à Temps Plein – – h/f –

Missions :

Au sein de notre équipe d’organisation

• Vous participerez à l’élaboration de campagnes de promotion directe ou d’organisation de conférences et tables rondes.
• Selon les secteurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables communication et éditorial.

Profils h/f :

Bac +3, issu d’Ecole de Commerce ou de Communication et/ou Université

• Vous maitrisez les outils Internet et Pack Office.
• Vous êtes autonome, motivé et vous avez l’envie d’entreprendre

Les profils en Alternance ne seront pas étudiés.

Rejoignez notre équipe !

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Location: Ile de France
Description:

Télécharger mon CV

Bonjour, Je viens d’être diplômé de l’Ecole Supérieur du Commerce Extérieur avec une spécialisation en finance d’entreprise et contrôle de gestion. Je suis très intéressé et attiré par l’éco-développement.

Travailler pour une entreprise dans ces secteurs serait donc totallement en accord avec mes principes.

Je vous propose mes services en tant qu’assistant comptable mais ayant une formation très complète, je peux tout aussi vous être utile dans d’autres domaines.

En effet l’adaptabilité est une de mes qualités principales.

Je vous laisse consulter mon CV et me tiens à votre disposition pour un entretien plus approfondi.

Mes sincères salutations, Aliakbar Kassamaly

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Location: Picardie
Description:

Le Conseil Régional de Picardie administre les domaines de l’économie, l’aménagement du territoire, ainsi que la formation professionnelle.Nous recrutons un(e) CHARGE DE MISSION ECO-FILIERE par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans).Sous l’autorité hiérarchique du directeur général adjoint “ développement économique, recherche et innovation “, vous êtes chargé(e) de :

• contribuer à l’élaboration d’un plan d’action de la Région Picardie en faveur de l’écodéveloppement notamment au travers de la structuration des éco-filières. En conformité avec les axes de développement du schéma régional de développement économique, il s’agit d’identifier les domaines économiques contribuant au développement de filières économiques ou industrielles permettant de favoriser le développement durable, et la maîtrise de l’énergie. Sur ces bases, il s’agit de bâtir une politique publique permettant le développement des éco-filières.

• Véritable interface entre les élus et les services de l’administration, vous garantissez la fluidité de l’information dans son domaine d’intervention et contribuez aux différentes phases d’élaboration et de mise en oeuvre des politiques publiques :- diagnostic et définition des problématiques principales- conception, c’est-àdire définition d’objectifs, organisés le cas échéant en plan d’action, et assortis d’indicateurs de suivi identification ou aide au choix des modalités de mise en oeuvre- estimation des moyens humains et financiers nécessaires- suivi, et régulation de la politique en relation avec les directions ou services concernés.

Ces différentes phases sont accompagnées par un comité de coordination de l’administration animé par le DGA en charge du développement économique, recherche et innovation. Ce comité regroupe les directions concernées, et le cas échéant l’Agence régionale d’innovation et le COdem ainsi qu’un comité de pilotage animé par le vice-président en charge du secteur.

De formation supérieure BAC+4/+5, vous possédez une expérience significative dans le développement économique et/ou les éco-filières, idéalement au sein de collectivité territoriale, qui vous a permis de créer et d’entretenir des réseaux.

Vous avez de bonnes connaissances des politiques environnementales et vous maîtrisez la méthodologie d’évaluation en politique publique. Des capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles sont indispensables, ainsi que de bonnes qualités relationnelles.

POSTULER A CET EMPLOI VERT

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Location: Lille,Nord
Description:

Filiale d’un grand groupe industriel français cette entreprise est spécialisée dans les démarches d’éco efficacité énergétique. Elle propose à ses clients industriels, collectivités et bailleurs sociaux des prestations multi-énergies et multi-techniques allant des études et du diagnostic, à la maintenance et l’exploitation en passant par les travaux et le financement.Pour accompagner le développement de son activité l’entreprise recherche, sur la région Nord un :Chargé d’affaires Eco Efficacité Energétique

• Poste et missions :

- Détecter et qualifier les projets d’affaires S3E potentiels.- Développer un réseau de partenaires de la filière (entreprises, BE, syndicats professionnels, institutionnels) – Identifier les solutions techniques à mettre en oeuvre pour répondre aux besoins exprimés par le client avec les partenaires les plus adaptés, et définir le cahier des charges des prestations demandées. – Elaborer et porter l’offre de services énergétiques sous ses aspects techniques, commerciaux et contractuels, pour signature du contrat de services énergétiques par le client. – S’assurer, avec le chargé de travaux missionné, de la bonne exécution des prestations. – Veiller à la satisfaction du client pendant la durée de vie du contrat de services.

• Profil :

Chargé d’affaires confirmé chez un installateur ou responsable d’affaires chez un fabricant dans le domaine de l’énergétique bâtiment (tertiaire et/ou industriel).Formation : bac + 2 technique ou commercial avec minimum 10 ans d’expérience ou ingénieur technique ou commerce avec une expérience professionnelle de quelques années dans la commercialisation de produits ou solutions énergétiques (domaine thermique, climatique, électrique).Compétences ou expériences professionnelles souhaitées : – Bonne connaissance du tissu local avec réseaux professionnel constitué et/ou connaissance des donneurs d’ordre et décideurs dans le domaine du bâtiment- Connaissances techniques dans les domaines des utilités industrielles ou tertiaires / réseaux électriques /génie thermique et/ou conditionnement d’ambiance / énergies renouvelables. – Connaissances financières et/ou contractuelles + Capacités de vente et de négociation commerciale

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Location: Ile de France
Description:

Descriptif du poste

Le poste à pourvoir est un poste d’employé polyvalent (CDI-35h) dans un magasin bio, le Chêne, membre du réseau Biocoop. Sous la responsabilité de la Responsable du magasin, ce poste consiste à assurer le dynamisme commercial de l’espace de vente. Votre objectif est de contribuer à la vente des produits tout en veillant à la convivialité du magasin, de l’accueil et à la satisfaction client. Les tâches les plus importantes et non exhaustives, nécessaires au fonctionnement d’un magasin sont : – la réception et la mise en rayon des produits commercialisés, -la tenue de la caisse et son comptage, -le service des pains, des fromages à la coupe, -le réapprovisionnement des rayons à partir des réserves, -des tâches de ménage et de rangement, Et bien sur, l’accueil des clients, le conseil sur les produits Merci de joindre une photo à votre candidature (CV + Lettre de motivation).

Compétences requises

Ce poste nécessite une très bonne aisance relationnelle, du dynamisme et une attitude volontaire. Vous serez amené à travailler en équipe et votre goût du commerce vous permet de satisfaire la meilleure qualité d’accueil, de conseil et de service au client. Une première expérience en magasin (idéalement bio) serait souhaitable. Vous avez une bonne connaissance des produits bio et des écoproduits que vous avez à cœur de partager avec les clients. De plus, vous exprimez une très forte motivation pour l’écologie, le commerce équitable, la coopération, l’économie sociale et solidaire.
Rémunération : 16926 € /an

Descriptif de l’organisme employeur 

La Coopérative La Forêt est une SA Coopérative de Consommation qui gère deux magasins bio en Essonne (La Clairière à Soisy-sur-Seine et Le Chêne à Montgeron) membres du réseau Biocoop. La Coopérative La Forêt se situe dans la démarche de l’économie sociale et solidaire et contribue à développer la bio dans une démarche éthique globale. Pour en savoir plus : www.cooperative-la-foret.coop

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Location: Pays de la Loire
Description:

Le groupe JERODIA, spécialisé dans la cosmétique Bio et 100% naturelle, recrutent son Responsable Marketing (H/F). Directement rattachéà la Direction Générale, vous êtes responsable de nos marques Phyt’s, leader en institut de beauté, et Gamarde, distribuée en pharmacie et para-pharmacie.Responsable du mix-marketing, vous assurez ainsi le développement de nos gammes de produits depuis leur conception jusqu’à leur mise à disposition sur le marché, en France et à l’international. A ce titre, vous :

-  Définissez la stratégie marketing et les axes de développement, avec une gamme de produits adaptés aux objectifs commerciaux et aux contraintes de faisabilité, économique et technique.

- Travaillez en étroite relation avec la direction des opérations

.- Collaborez à la mise au point et au développement de produits nouveaux, et adaptez la stratégie de lancement.

-  Définissez et analysez les critères de performances.

-  Préparez et suivez le budget.

-  Assurez l’interface avec notre agence de communication et la presse.

-  Managez, formez, motivez, une équipe 6 à 8 personnes, Chefs de produits, Assistants Marketing et stagiaires.

Profil  De formation supérieure avec une spécialisation en marketing, vous justifiez d’une expérience d’une dizaine d’années en tant que Chef de groupe ou Responsable de marque, acquise dans l’univers du sélectif, idéalement en cosmétique. Votre maîtrise stratégique et opérationnelle du métier ainsi que vos qualités de réactivité, de créativité et d’entraînement seront les garants de votre réussite dans le poste. Anglais indispensable

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Location: Rhône Alpes
Description:

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un grand Bureau d’Etudes International,

un(e) chargé(e) d’études environnementVous aurez pour mission la conception, la définition et les études d’impact sur la faune et la flore ainsi que les études d’amélioration des implantations d’ouvrage génie civil. Vous réaliserez des recherches appliquées, des études, des mises au point, des analyses, des essais et la mise en oeuvre des innovations.Merci d’envoyer votre CV au format Word, à l’adresse mail suivante : be@ltd-region.com

Conditions requises De formation supérieure de type Bac+4/5 Génie Civil/ Travaux Publics ou Ingénieur ESTP, Ecole des Mines, CESI, ISPG, ENSAM, Institut d’Urbanisme de Paris, EIVP, ENSTA, ENPC, vous possédez en addition à vos excellentes compétences techniques, un sens aigu de l’organisation, du leadership et une certaine créativité.   Expérience exigée Une première expérience dans le domaine de la conception et du développement est fortement souhaitée.  Informations complémentaires

Autre rémunération:
Très intéressant selon motivation

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